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招工难与就业难并存随着未来经济下行压力加大，劳动年龄人口减少加快，以及国家加快社保缴费制度改革，在整体就业形势表现良好时，企业招工难，以及部分居民就业难的问题，可能会更加突出。这是因为，随着每年持续减少几百万劳动年龄人口，新进入市场的劳动年龄人口，从整体上并不能满足经济发展的需要，求人倍率即因此创新高，全国就业形势仍会整体很好。

对科技人员实施股权激励此外，为提高科技成果转化积极性，高校独资设立的资产管理公司可将高校委托或划拨的科技成果自主作价投资，对科技人员实施股权激励，所持企业国有股份收益分配及退出由高校自主审批，收益可部分留归公司使用。高校资产管理公司开展科技成果作价投资，经履行勤勉尽责义务仍发生投资亏损的，由高校及其主管部门审核后，不纳入国有资产对外投资保值增值考核范围，免责办理亏损资产核销手续。高校、科研机构开展技术开发、技术咨询、技术服务等活动取得的净收入视同科技成果转化收入，可留归自主使用。试点开展科技成果权属改革，高校、科研机构以市场委托方式取得的横向项目，可约定其成果权属归科技人员所有；对利用财政资金形成的新增职务科技成果，按照有利于提高成果转化效率的原则，高校、科研机构可与科技人员共同申请知识产权，赋予科技人员成果所有权。支持专业化技术转移服务机构建设，省财政按其上年度促成高校、科研机构与企业签订的、除关联交易之外的登记技术合同交易额，以及引进境外技术交易额的一定比例给予奖补，重点用于引进培育技术经纪人或奖励机构人员绩效支出。

更让李女士哭笑不得的是，自己在和国航客服交流时，客服人员也“义愤填膺”地说“他们（指机组人员、地面人员）这么不像话，您可以起诉他们呀”。李女士说，自己事后咨询了律师，个人起诉国航，不仅耗时耗力，也很难有结果，“人家有庞大的专业律师团队，我作为个体，根本打不起也打不赢”。

我国人力资源服务业发展不过30余年，能够取得现在的成绩，得益于国家对人力资源服务业的重视。从2011年人力资源服务业首次被写入国民经济和社会发展第十二个五年规划，到2014年《关于加快发展人力资源服务业的意见》首次对发展人力资源服务业作出全面部署，2016年《关于深化人才发展体制机制改革的意见》突出人力资源服务业在人才市场化配置中的地位和作用，再到2017年《人力资源服务业发展行动计划》制定2020年前人力资源服务产业发展目标……随着法律法规逐步健全，行业监管和标准化建设日益加强，我国人力资源服务业的政策体系渐趋完善。

利好板块：区块链相关概念股：深大通（维权）、深科技、古鳌科技、浩云科技、华宇软件4、重铁集团揭牌成立，10年内渝高铁总投资达3600亿元11月18日，重庆铁路投资集团有限公司正式揭牌成立，将承担铁路投融资、建设管理和运营等的主体责任，履行项目业主职能，加快推进重庆铁路建设发展。十年内重庆高铁总投资达3600亿元，中国国家铁路集团和重庆市政府承担资本金约1800亿元；多渠道融资约1800亿元。

6、偿债能力较强公司各报告期末的资产负债率（母公司）分别为38.29%、32.57%、35.55%和39.57%，虽然近年来有所提升，但公司的资产负债率水平总体上不高，公司的长期偿债能力仍然较强。公司的资产负债率与同行业公司道森股份相比，处于较低水平。